
Para la gestión sustentable del potencial humano individual, de equipos, organizacional y educativo.
Generando: organizaciones atractivas donde las personas están primero; empleados que se quedan; clientes que vuelven; líderes resilientes, respetuosos, humildes y responsables que desarrollan personas y equipos; sentido de pertenencia; comunidades responsables y repetuosas con auténtica valoración de la diversidad; valores-visión y objetivos claros y compartidos; respeto a los valores, el potencial y a la expresión respetuosa de las emociones de cada persona; alto compromiso con las promesas y la escucha activa; soluciones de conflictos centradas en principios de sustentabilidad y valores.
E G D |
Para los desafíos de: | PERSONAS | EQUIPOS | PUESTOS | ORGANIZACIONES | CULTURAS |
Potencial: Identificación y Desarrollo | ![]() |
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Competencias: Implantación y Desarrollo | ![]() |
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Motivación: Gestión y Cultura | ![]() |
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Orientación Profesional | ![]() |
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Alineación del Potencial al Puesto y la Empresa | ![]() |
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Estilos de Liderazgo: Desarrollo del Liderazgo | ![]() |
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Liderazgo Resiliente: Sustentabilidad | ![]() |
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Performance: Evaluaciones de 30 a 360° | ![]() |
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Plan de Carrera (de personas y equipos) | ![]() |
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Plan de Suceción ( de los puestos) | ![]() |
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Altos potenciales: Gestión y Desarrollo | ![]() |
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Construcción de Equipos de Trabajo | ![]() |
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Evaluaciones 360° | ![]() |
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Proceso de selección (interna/externa) | ![]() |
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Gestión del cambio | ![]() |
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Fusiones y Adquisiciones Sustentables | ![]() |
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Desarrollo Humano | ![]() |
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Implementación de Sistemas de Competencias | ![]() |
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Descripciones de puestos sustentables | ![]() |
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Manuales de puestos flexibles y efectivos | ![]() |
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Equipos de Alto Desempeño | ![]() |
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Reubicación interna y Outplacement | ![]() |
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Alineación Estratégica de la Empresa | ![]() |
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Cambio y Desarrollo Organizacional | ![]() |
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Dirigido a:
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- Asistencia y/o apoyo psicométrico (científico) para orientación vocacional de alumnos
- Apoyo al servicio de tutoría escolar/universitaria
- Complemento para cursos de pre-egreso de secundaria
- Complemento para cursos de pre-ingreso a universidades
- Asistencia para el diseño/diagramación/estructuración de carreras universitarias
- Complemento para las jornadas institucionales para las escuelas secundarias
- etc.
- Coaches
- Psicólogos
- Consultores
- Orientadores
- Docentes
- etc.