FORMACIÓN INTEGRAL PARA EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

Cada persona es única e irrepetible.

Las ciencias avanzan, y las investigaciones nos sorprenden a diario con nuevos conocimientos, integrando amplios y diversos campos del saber. Nuestros tiempos imponen que las personas se comprendan unos a otros para que logren maximizar su potencial natural y desplegar su mejor contribución en sus tareas diarias, así como en su vida personal.

Ante este reto actual surge Talentum®, como filosofía del ser humano y sistema de desarrollo del potencial. Con una mirada apreciativa, nos permite ver lo que está en potencia, lo que es posible de cada persona.“Conviértete en quién ya eres” –Spranger.

El modelo incluye un enfoque axiológico (valores conductores) que nos convoca a comprender cuáles son los motivos por los cuales las personas hacen lo que hacen, y, para qué? Y también ¿Cómo se proyectan a futuro?
Aplicando los aprendizajes de la neurobiología y la psicología, Talentum® explora los estilos de pensamiento individual, para aprehender qué herramientas naturales posee cada persona para expresar así su potencial.
Talentum® desde una mirada sistémica piensa en el potencial humano, y en cómo maximizarlo. Cuando hay un desbalance entre el potencial y las competencias desarrolladas no puede “fluir” en el talento natural. Esto Implica un esfuerzo neuroquímico enorme conduciendo a un “estrés” que repercute en el comportamiento activando mecanismos biológicos que afectan las emociones (en el cuerpo con la forma de síntoma) y las relaciones (dificultando los vínculos).

Talentum® lo prepara para identificar y desarrollar el potencial humanohaciendo la “gestión del talento” de personas y equipos en empresas, organizaciones, en procesos de coaching y mentoring, en capacitación, en orientación profesional, en counseling, en psicología y psiquiatría con pacientes. También te prepara para ayudar a las personas y organizaciones en la gestión del potencial y las competencias necesarias en los puestos de trabajo y su alineación con las personas. Talentum® le brinda la formación necesaria para administrar puestos por comportamientos y competencias por niveles. Aporta un diccionario propio con más de 1000 comportamientos.

 

¿Qué es?

Es un sistema de identificación y desarrollo del potencial humano. Se ha construido sobre la base de propuestas teóricas demostradas tales como la teoría de la motivación humana (Spranger), la neuropsicología (Damasio, Eysenck), la psicología positiva, la indagación apreciativa (Coperrider), los últimos descubrimientos sobre el stress (Porges) y su gestión (Levine, Berceli). Está validado empíricamente con amplia casuística, por su aplicación con personas (ejecutivos, jóvenes profesionales, todo tipo de adultos y adolescentes) y también en equipos y organizaciones completas. Lo hacemos desde 1998 en toda Latinoamérica y España y Portugal, USA y UK.

El sistema incluye una tecnología que ha sido desarrollada para identificar talentos naturales y potencial humano. Para utilizar el sistema completo, es necesario un proceso de formación de tres niveles de 27 hs cada uno, con un máximo de 81 horas (6 a 8 meses de duración), más el estudio y resolución de casos reales de personas, puestos y equipos, que permite desarrollar los conocimientos necesarios para comprender, diagnosticar y comunicar los componentes del potencial de las personas.

Talentum® se utiliza para identificación del potencial, la construcción de equipos, selección de talento, formación y desarrollo de las personas. También tiene múltiples aplicaciones en para la orientación vocacional y como parte de procesos de coaching del potencial.

“No confundas tus talentos con tu potencial” - Cristina Oneto.

 

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¿Duración?

La formación completa consiste de varias etapas —cada etapa conlleva una serie de módulos— que se realizan en un período máximo aproximado de 2 años, mínimo 6 meses; combinado a lo largo del proceso las modalidades de horas presenciales, en línea, elaboración y entrega de trabajos, dependiendo la forma de cursada que usted elija (online, presencial o mixta online presencial).
Es posible elegir y articular las diferentes etapas de la formación, según los intereses y necesidades particulares, la formación previa y la disposición de tiempo.

 

¿Para qué?

Talentum® ayuda a comprender la identidad como totalidad del potencial de cada uno de los empleados, postulantes y equipos Mapeados. Muchas veces, el potencial se vuelve limitado cuando hay confusión entre quién es la persona con aquello que hace, cree, piensa o experimenta.
Talentum® le permite Conocer y enriquecer modelos mentales, incrementando el nivel de conciencia que facilita el paso hacia la acción. El trabajo de formación se realiza por medio de teaching, videos, estudio de casos reales, juegos, dinámicas vivenciales, coaching, junto con diversas técnicas y filosofías como la sistémica, la bioenergética y la experiencia somática, las neurociencias entre otras, para viabilizar el punto de partida de esta profunda búsqueda humana.

A partir del Mapeo de Potencial y del Autoconocimiento podremos reconocer cuál es la esencia interior, cuáles los obstáculos, cuáles las competencias emocionales y hacia dónde dirigir carreras que permiten liberar el potencial y mejorar la efectividad en el trabajo y en la vida.
Promover que las personas y los equipos Se detengan en sus modelos de pensamiento (cómo piensan y actúan) para lograr una gestión eficaz de sí mismos.

 

 

 

 

La base del liderazgo está en el corazón de los valores esenciales de cada individuo y de cada equipo; y el individuo debe primero estar motivado y comprometido con su propio desarrollo emocional para luego aplicarlo, estimulando y desarrollando el potencial del talento humano, del talento del equipo y del talento organizacional.

 

 

¿A quién está dirigida la formación?

La formación está dirigida a Recursos Humanos, Gerentes, Directores, Marketing, personas inquietas por identificar y desarrollar el potencial humano; y, a profesionales que ayudan a sus clientes en estas áreas (psicólogos, coaches, counselors, consultores, mentores, tutores, etc.).
También al interior de las empresas: líderes y ejecutivos que desean que sus colaboradores maximicen su potencial natural y logren desplegar su mejor contribución en sus tareas diarias, así como en su vida personal. Han participado desde 1996 personas de marketing, ventas, finanzas, gerentes generales, gerentes de planta, de diversos tipos de empresas y organizaciones.
La formación Talentum® es el motor que despierta el liderazgo resiliente en personas, equipos y organizaciones.

 

Legado

Desde el 1996, este sistema de gestión del talento humano se ha presentado y desarrollado en varios países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, este proyecto de Cristina Oneto es uno de los más importantes para empresas a nivel mundial. La universidad UNINDUS ha otorgado a Cristina Oneto el Notorio Saber por el desarrollo de Talentum® dada su cualidad de único en su forma y resultados.

En 2014, contó con el reconocimiento del ICF (International Coach Federation). Todas las horas invertidas en la formación fueron reconocidas ASCTH (Approved Coach Specific Training Hours) o CCE (Continuing Coaching Education).