Talentum

Human Centric

Empresas y organizaciones

Evaluaciones de potencial y consultoría

Evaluamos potencial online de personas y equipos objetivamente,
desde las neurociencias. Informamos en forma práctica. Evaluamos puestos y realizamos reportes puesto-persona para encontrar al colaborador adecuado para el puesto adecuado.

Consultores y
coaches

Ser gestor de potencial y neurociencias

Certificaciones online y presenciales para especializarte en: evaluación del potencial humano, con las 29 dimensiones objetivas de Talentum en variados campos de la ciencia: neuro-biología, valores, motivaciones laborales, carácter, roles y madurez; o, ser Coach del potencial.

Conocé a nuestros regional partners

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¿Qué es Talentum?

Los assessments y cuestionarios Talentum fueron pensados y diseñados para evaluar potencial de las personas. Evalúan también los requerimientos de los puestos y reportan las habilidades relacionando talento-trabajo. Cuando evalúa equipos genera reportes que permiten identificar potencial, vínculos, toma de decisiones y resolución de conflictos. Talentum parte de la filosofía apreciativa, hace foco en el potencial con una visión integral de la persona.

El objetivo es maximizar la efectividad y el bienestar de colaboradores y equipos. Evalúa predisposiciones naturales innatas y adquiridas.

Mapeamos el potencial de colaboradores, equipos y organizaciones. Consideramos que las personas son el principal activo de toda organización.

Tomando decisiones en la práctica diaria

  • Potencial

    Con perfiles individuales en colaboradores se usa para evaluar potencial, seleccionar, gestionar desarrollo y talento, identificar habilidades, evaluar la aptitud puesto-persona, diseñar planes de desarrollo y carrera. Observar la compatibilidad y los roles con equipos de trabajo.

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  • Puestos

    Con puestos laborales se usa para evaluar el potencial requerido por el puesto, sus comportamientos, valores y toma de decisiones y proyección laboral. El resultado es: el informe puesto-persona, el informe de brechas con mayor potencial de desarrollo, entre el puesto y la persona.

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  • Equipos

    Con equipos se usa para gestionar potencial y talento. Desarrollar el alto desempeño y optimizar los vínculos, toma de decisiones y diluir conflicto. Realizamos un informe grupal de competencias del equipo con sus puestos y alineamos con el objetivo grupal y organizacional.

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  • Cultura

    Con culturas se realizan evaluaciones de la cultura actual para comprender las raíces de los resultados actuales, y, la cultura potencial buscada. El objetivo es diseñar un plan de cultura que acorte las brechas entre culturas. Para transformación cultural, M&A y expansiones regionales.

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  • Consultoria

    La consultoría desde el propósito y la filosofía Talentum posee ventajas como parte de una metodología objetiva y sin sesgos que evalúa competencias y potencial de colaboradores y equipos y promueve la evolución humana, transparenta y facilita los vínculos.

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  • Bienestar

    El propósito de Talentum tiene un objetivo estratégico que es la mejora del bienestar organizacional. Este es un objetivo sistémico y surge de la integración mente-cuerpo-entorno. El cuerpo siente, la mente piensa y le pone nombre, luego el cuerpo actúa.

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Nuestro manifesto

Propósito

Un mundo con organizaciones más humanas donde las personas fluyen maximizando su potencial.

Misión / Visión

Creamos experiencias para que personas, equipos y organizaciones maximicen su potencial y talentos, logrando fluir en el trabajo y los negocios.

Aplicamos conocimientos científicos, como neurociencias, valores y proyecciones laborales. Estos nos permiten garantizar objetividad. El equipo de asesores científicos nos mantiene al tanto de los últimos avances en neurobiología.

Valores

¿En qué áreas de la organización se utiliza?

Talentum agrega valor en los procesos de las siguientes áreas: talent acquisition, capacitación y desarrollo, salud y bienestar organizacional, desarrollo de equipos, conflicto, cultura organizacional. En segmentación, como en estudios de mercado y preferencias del consumidor. En procesos de coaching y consultoría.

Innato
Tendencias y disposiciones neurobiológicas.
Adquiridos
Valores,
convicciones y habilidades.

Talentum 16 países

Responsablidad

Any plants for your space

Honestidad

Any plants for your space

Disponibilidad

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Talentum Network Global

Si deseas conocer más sobre nosotros

Asesores científicos

En Talentum contamos con un equipo de especialistas para armar planes, reportes y análisis neurocientíficos que sustentan desde las ciencias los programas que ofrecemos.

Dra. Adriana Ferraina

Psiquiatra

Lic. Mariela Licitra

Neuropsicóloga

Dra. Tania Borda

Trastorno obsesivo compulsivo

Dr. Esteban M. Negroni

Coach Ejecutivo / Psiquiatra

Testimonios

Lo que nos motiva seguir adelante son los resultados que vemos en nuestros clientes y como ayudamos a potenciar las virtudes y trabajar sobre las debilidades. Esa es nuestra guía. 

Con Talentum incorporamos sistema de evaluación del potencial impresionante. No solo identificamos el talent pool de líderes para promover a gerentes, directores y vice-presidentes, sino también obtuvimos reportes por competencias y planes de carrera

Cynthia Bergallo

People Business Partner en Lyft

Contratamos Talentum para revitalizar y reconvertir equipos. La habilidad de transmitir la profundidad de sus evaluaciones de potencial en conceptos claros y simples totalmente orientados al “negocio” y los “colaboradores”, y articulados en acciones específicas para el desarrollo de los equipos.

Jessica Troller

HR Director, Azure at Microsoft

Talentum es muy efectivo para evaluar el potencial de nuestros colaboradores. En la toma de decisiones, de desarrollo de carrera, evaluación de puestos, selección y talent acquisition. 

Guillermo Sanseverino

Cofounder of Lyracons

El equipo Talentum posee una actitud y conocimientos excepcionales. Las bases teórico prácticas que sustentan esta filosofía y el modelo de trabajo producen resultados que hacen la diferencia en las organizaciones en la evaluación de potencial y cultura.

Darío H. Kanevsky

VP Human Resources of Emerson

Contactanos

Desde 1996, este sistema de gestión del talento humano se ha presentado y desarrollado en varios países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, este proyecto de Cristina Oneto es uno de los más confiables y objetivos para empresas a nivel mundial. La universidad UNINDUS ha otorgado a Cristina Oneto el Notorio Saber por el desarrollo de Talentum®.

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+54 11 5515 8080

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