Evaluación de Potencial

Talentum

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¿Necesitás encontrar a la persona adecuada para el puesto adecuado?

Evaluar en forma digital puestos y equipos profunda y objetivamente son solo algunas de las principales
ventajas de nuestro sistema integral.

Los assessment Talentum® promueven la mejora de la experiencia del colaborador, el engagement y el
bienestar organizacional.

Resuelven la complejidad y profundidad que necesitas con agilidad y claridad.

Te permiten disponer de la información en tiempo real para la toma de decisiones basada en datos,
contribuyendo a la agilidad de los procesos de Capital Humano.

Mejora en forma acelerada:

Definición de Puesto a 4 estilos

Informe de Competencias

Valores Conductores

Evaluá potencial online

Talentum es la solución digital que acelera tus procesos de talento y selección mejorando el engagement, la motivación y la marca empleadora.

Reportes objetivos en tiempo real

Para la toma de decisiones basada en datos

El talento adecuado

Para diseñar planes de carrera y desarrollo efectivos. Desarrollar data analytics

Cultura por valores

Permite desarrollar equipos ágiles, mejor experiencia del empleado y del cliente

En una sola plataforma todos los reportes que necesitas para la toma de decisiones

  • Reportes de la Persona
    • - Valores
    • - Estilos de pensamiento
    • - Disposición al medio: alerta
    • - Diagnosticado
    • - Disposición al medio: alerta
    • - Autopercepción
    • - Tendencias y proyecciones
    • - Laborales
    • - Estresores
    • - Emociones
    • - Sistema y sus influencias
    • - Cantidad de tipologías

    Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: reporte privado para la persona, reporte para desarrollo de competencias, reporte ejecutivo, reporte de selección
  • Reportes del equipo
    Mapas del equipo por:
    • - Escala de valores compartidos
    • - Estilos de pensamiento
    • - Sistema de alerta o disposición al medio

    Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: mapeos del equipo, recomendaciones para el managment, reporte detallado de desarrollo del equipo
  • Reportes de la alineación puesto-persona comportamientos
    • - Valores
    • - Estilos de pensamiento
    • - Disposición al medio: alerta
    • - Tendencias y proyecciones laborales

    Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: alineación PP por cada comportamiento, brachas % a cubrir por comportamiento, recomendaciones para cada brecha
  • Reportes del puesto por competencias
    Descripción del puesto por:
    • - Valores
    • - Estilos de pensamiento
    • - Disposición al medio: alerta
    • - Tendencias y proyecciones laborales
    • - Manual de puestos

    Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: descripción del puesto por comportamientos y habilidades, manual de puestos

¿Estás listo para una transformación cultural que impactará en cada dimensión de tu organización?

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