Evaluación de Potencial

Talentum

Evaluación de potencial y cultura objetiva con gestión digital para toda la organización
Acelere los procesos de selección interna y externa logrando profunidad y reportando de forma sencilla y ágil
Mejore el engagement y la salud organizacional generando resultados sostenibles en un ambiente laboral que promueve el bienestar

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Evaluar potencial en forma digital puestos y equipos profunda y objetivamente son solo algunas de las principales ventajas de nuestro sistema integral.

Los assessment Talentum® promueven la mejora de la experiencia del colaborador, el engagement y el bienestar organizacional.

Resuelven la complejidad y profundidad que necesitas con agilidad y claridad.

Te permiten disponer de la información en tiempo real para la toma de decisiones basada en datos, contribuyendo a la agilidad de los procesos de Capital Humano.

Mejora en forma acelerada:

Evalue potencial online

Talentum es la solución digital que acelera sus procesos de talento y selección mejorando el engagement, la motivación y la marca empleadora.

Reportes objetivos en tiempo real

Para la toma de decisiones basada en datos

El talento adecuado

Para diseñar planes de carrera y desarrollo efectivos. Desarrollar data analytics

Cultura por valores

Permite desarrollar equipos ágiles, mejor experiencia del empleado y del cliente

En una sola plataforma todos los reportes que necesita para la toma de decisiones

Reportes de la Persona
- - Valores
- - Estilos de pensamiento
- - Disposición al medio: alerta
- - Diagnosticado
- - Disposición al medio: alerta
- - Autopercepción
- - Tendencias y proyecciones
- - Laborales
- - Estresores
- - Emociones
- - Sistema y sus influencias
- - Cantidad de tipologías
Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: reporte privado para la persona, reporte para desarrollo de competencias, reporte ejecutivo, reporte de selección
Reportes del equipo
Mapas del equipo por:
- - Escala de valores compartidos
- - Estilos de pensamiento
- - Sistema de alerta o disposición al medio
Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: mapeos del equipo, recomendaciones para el managment, reporte detallado de desarrollo del equipo

Reportes de la alineación puesto-persona comportamientos
- - Valores
- - Estilos de pensamiento
- - Disposición al medio: alerta
- - Tendencias y proyecciones laborales
Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: alineación PP por cada comportamiento, brachas % a cubrir por comportamiento, recomendaciones para cada brecha
Reportes del puesto por competencias
Descripción del puesto por:
- - Valores
- - Estilos de pensamiento
- - Disposición al medio: alerta
- - Tendencias y proyecciones laborales
- - Manual de puestos
Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: descripción del puesto por comportamientos y habilidades, manual de puestos

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