Talentum
Human Centric
Empresas y organizaciones
Evaluaciones de potencial y consultoría
Evaluamos potencial online de personas y equipos objetivamente,
desde las neurociencias. Informamos en forma práctica. Evaluamos puestos y realizamos reportes puesto-persona para encontrar al colaborador adecuado para el puesto adecuado.
Consultores y
coaches
Ser gestor de potencial y neurociencias
Certificaciones online y presenciales para especializarte en: evaluación del potencial humano, con las 29 dimensiones objetivas de Talentum en variados campos de la ciencia: neuro-biología, valores, motivaciones laborales, carácter, roles y madurez; o, ser Coach del potencial.
Conocé a nuestros regional partners
Mariano
Ventura
Europe, Asia & Oceania
Sol
Echeverría
Central America
Jorge
Delarbre
North America
Juanita
de Francisco
North Latam
Pablo
Madrid
South Latam
¿Qué es Talentum?
Los assessments y cuestionarios Talentum fueron pensados y diseñados para evaluar potencial de las personas. Evalúan también los requerimientos de los puestos y reportan las habilidades relacionando talento-trabajo. Cuando evalúa equipos genera reportes que permiten identificar potencial, vínculos, toma de decisiones y resolución de conflictos. Talentum parte de la filosofía apreciativa, hace foco en el potencial con una visión integral de la persona.
El objetivo es maximizar la efectividad y el bienestar de colaboradores y equipos. Evalúa predisposiciones naturales innatas y adquiridas.
Mapeamos el potencial de colaboradores, equipos y organizaciones. Consideramos que las personas son el principal activo de toda organización.
Tomando decisiones en la práctica diaria
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Potencial
Con perfiles individuales en colaboradores se usa para evaluar potencial, seleccionar, gestionar desarrollo y talento, identificar habilidades, evaluar la aptitud puesto-persona, diseñar planes de desarrollo y carrera. Observar la compatibilidad y los roles con equipos de trabajo.
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Puestos
Con puestos laborales se usa para evaluar el potencial requerido por el puesto, sus comportamientos, valores y toma de decisiones y proyección laboral. El resultado es: el informe puesto-persona, el informe de brechas con mayor potencial de desarrollo, entre el puesto y la persona.
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Equipos
Con equipos se usa para gestionar potencial y talento. Desarrollar el alto desempeño y optimizar los vínculos, toma de decisiones y diluir conflicto. Realizamos un informe grupal de competencias del equipo con sus puestos y alineamos con el objetivo grupal y organizacional.
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Cultura
Con culturas se realizan evaluaciones de la cultura actual para comprender las raíces de los resultados actuales, y, la cultura potencial buscada. El objetivo es diseñar un plan de cultura que acorte las brechas entre culturas. Para transformación cultural, M&A y expansiones regionales.
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Consultoria
La consultoría desde el propósito y la filosofía Talentum posee ventajas como parte de una metodología objetiva y sin sesgos que evalúa competencias y potencial de colaboradores y equipos y promueve la evolución humana, transparenta y facilita los vínculos.
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Bienestar
El propósito de Talentum tiene un objetivo estratégico que es la mejora del bienestar organizacional. Este es un objetivo sistémico y surge de la integración mente-cuerpo-entorno. El cuerpo siente, la mente piensa y le pone nombre, luego el cuerpo actúa.
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Líderes de Proyectos
En Talentum contamos con líderes de proyectos por especialidad
Laura
Carini
Sandra
Martin
Jorge
Delarbre
Pablo
Madrid
Jorge
Vizcaino
Rocío de la
Puente
Juanita de
Francisco
Mariano
Ventura
Viviana Zolkwer
Daniela
Valor
Marcela
Bayarsky
Karen Smith
Kane
Nuestro manifesto
Propósito
Un mundo con organizaciones más humanas donde las personas fluyen maximizando su potencial.
Misión / Visión
Creamos experiencias para que personas, equipos y organizaciones maximicen su potencial y talentos, logrando fluir en el trabajo y los negocios.
Aplicamos conocimientos científicos, como neurociencias, valores y proyecciones laborales. Estos nos permiten garantizar objetividad. El equipo de asesores científicos nos mantiene al tanto de los últimos avances en neurobiología.
Valores
- INTEGRIDAD: Coherencia, consistencia y congruencia
- CONOCIMIENTO PRÁCTICO: Neurociencias y valores con transferencia directa al trabajo
- ORIENTADO AL RESULTADO: Objetivos concretos basados en datos
- HUMAN CENTRIC: Valoramos que cada persona y equipo aprehenda de su ser único y su potencial.
- INNOVACION
¿En qué áreas de la organización se utiliza?
Talentum agrega valor en los procesos de las siguientes áreas: talent acquisition, capacitación y desarrollo, salud y bienestar organizacional, desarrollo de equipos, conflicto, cultura organizacional. En segmentación, como en estudios de mercado y preferencias del consumidor. En procesos de coaching y consultoría.
Talentum 16 países
- Argentina
- Colombia
- Peru
- Ecuador
- Paraguay
- Bolivia
- México
- Honduras
- España
- Portugal
- Estados Unidos
- Reino Unido
- Paraguay
- Bolivia
- México
- Honduras
Responsablidad
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Honestidad
Any plants for your space
Disponibilidad
Any plants for your space
Talentum Network Global
Si deseas conocer más sobre nosotros
Asesores científicos
En Talentum contamos con un equipo de especialistas para armar planes, reportes y análisis neurocientíficos que sustentan desde las ciencias los programas que ofrecemos.
Dra. Adriana Ferraina
Psiquiatra
Lic. Mariela Licitra
Neuropsicóloga
Dra. Tania Borda
Trastorno obsesivo compulsivo
Dr. Esteban M. Negroni
Coach Ejecutivo / Psiquiatra
Testimonios
Lo que nos motiva seguir adelante son los resultados que vemos en nuestros clientes y como ayudamos a potenciar las virtudes y trabajar sobre las debilidades. Esa es nuestra guía.
Con Talentum incorporamos sistema de evaluación del potencial impresionante. No solo identificamos el talent pool de líderes para promover a gerentes, directores y vice-presidentes, sino también obtuvimos reportes por competencias y planes de carrera
Cynthia Bergallo
People Business Partner en Lyft
Contratamos Talentum para revitalizar y reconvertir equipos. La habilidad de transmitir la profundidad de sus evaluaciones de potencial en conceptos claros y simples totalmente orientados al “negocio” y los “colaboradores”, y articulados en acciones específicas para el desarrollo de los equipos.
Jessica Troller
HR Director, Azure at Microsoft
Talentum es muy efectivo para evaluar el potencial de nuestros colaboradores. En la toma de decisiones, de desarrollo de carrera, evaluación de puestos, selección y talent acquisition.
Guillermo Sanseverino
Cofounder of Lyracons
El equipo Talentum posee una actitud y conocimientos excepcionales. Las bases teórico prácticas que sustentan esta filosofía y el modelo de trabajo producen resultados que hacen la diferencia en las organizaciones en la evaluación de potencial y cultura.
Darío H. Kanevsky
VP Human Resources of Emerson
Contactanos
Desde 1996, este sistema de gestión del talento humano se ha presentado y desarrollado en varios países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, este proyecto de Cristina Oneto es uno de los más confiables y objetivos para empresas a nivel mundial. La universidad UNINDUS ha otorgado a Cristina Oneto el Notorio Saber por el desarrollo de Talentum®.
Noticias y novedades
Hola, primer posteo de Talentum. Aca va el titulo.
Este es el pequeño extracto, un breve resumen del posteo.
¡Hola, mundo! 2
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