Evaluación de Talento y Liderazgo Potencial
Talentum
- Evaluación de talento, habilidades y liderazgo potencial y cultura objetiva con gestión digital para toda la organización
- Acelere los procesos de selección interna y externa logrando profundidad y reportando de forma sencilla y ágil
- Mejore el liderazgo y la salud organizacional generando resultados sostenibles en un ambiente laboral que promueve el bienestar
- Evalúe la cultura actual y potencial fundamentado en valores y neurociencia.
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¿Necesita encontrar al al líder/persona adecuada para el rol/puesto adecuado?
Evaluar talento, habilidades y liderazgo potencial en forma digital puestos y equipos en forma profunda y objetivamente son solo algunas algunos de los principales beneficios de este sistema integral.
Los assessments Talentum® promueven el desarrollo del talento, la mejora de la experiencia del colaborador, el liderazgo, el engagement y el bienestar organizacional.
Resuelven la complejidad y profundidad con agilidad y claridad.
Permiten disponer de la información en tiempo real para la toma de decisiones basada en datos, contribuyendo a la agilidad de los procesos de Capital Humano.
Facilitan encontrar la alineación cultural entre los postulantes y la organización.
Accelerated Improvement:
- Employee experience, engagement, and commitment
- El liderazgo empático y compasivo
- La toma de decisiones
- El bienestar y la salud del colaborador
- La disolución de conflictos de personalidad
- Feedback positivo
- La fidelización personalizada y mejora de los talentos
- Los resultados estables en el tiempo
- Una marca empleadora human centric
- La productividad y el fluir de personas y equipos
Definición de Puesto/Rol
Reporte de Rol Comportamientos y Brechas de desarrollo
Valores Impulsores
Evalúe talento, cultura y liderazgo potencial online
Talentum es una plataforma online que brinda soluciones digitales que aceleran sus procesos de talento, cultura, liderazgo y selección mejorando el engagement, la motivación y la marca empleadora.
Reportes objetivos y fundamentados en datos y neurociencia, en tiempo real
Develop data analytics
Finding the right talent
Para diseñar planes de carrera y desarrollo efectivos. Mejorar la experiencia del empleado con data analytics
Culture based on values
Permite evaluar cultura actual y potencial, desarrollar equipos ágiles, liderazgo empático y compasivo, mejora la experiencia del empleado y del cliente
En una sola plataforma todos los datos y los reportes que se necesitan para la toma de decisiones en talento, equipos, liderazgo y aprendizaje
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Person Reports:
- - Valores impulsores
- - Liderazgo y roles habituales
- - Redes neurales especializadas y estilos de pensamiento
- Disposición al medio: IBE introversión balance extraversión
- - Diagnosticado por especialistas
- - Autoperception
- - Work trends and projections
- - Work values
- - Stressors
- - Emotions
- - Mirada sistémica
- - Mayor cantidad de tipologías
Each of these reports is presented in the following formats: reporte privado para la persona, reporte de brechas para desarrollo de comportamientos y competencias, reporte ejecutivo para el líder, reporte de selección y del rol / puesto, entre otros -
Reportes del equipo y de la cultura actual y potencialMapas del equipo y la cultura por:
- - Escala de valores impulsores compartidos
- - Redes neurales especializadas y estilos de pensamiento, aprendizaje y liderazgo
- - Sistema de alerta o disposición al medio IBE Introversión - Balance - Extraversión
Each of these reports is presented in the following formats: mapeos del equipo/cultura, estrategias de desarrollo para el liderazgo de equipos /managment, reporte detallado de desarrollo del equipo
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Reportes de la alineación rol-puesto-persona comportamientos
- - Valores impulsores
- - Redes Neurales. estilos de pensamiento, liderazgo y aprendizaje
- - Disposición al medio: alerta IBE Introversión Balance Extraversión
- - Roles habituales. Tendencias y proyecciones laborales
Cada uno de estos reportes se presenta en los siguientes formatos: alineación Rol Puesto Persona por cada comportamiento, brechas % a cubrir por comportamiento, estrategias de desarrollo para cada brecha -
Reportes del puesto por pilares, comportamientos y/o competenciasPosition description based on:
- - Valores impulsores
- - Redes Neurales. Estilos de liderazgo, pensamiento y aprendizaje
- - Disposición al medio: alerta IBE Introversión Balance Extraversión
- - Roles habituales.Tendencias y proyecciones laborales
- - Documentación roles / puestos
Each of these reports is presented in the following formats: descripción del rol/puesto por comportamientos y habilidades, documentación de roles/ puestos
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